Pessoal,
Qual será nosso método de trabalho?
Sugiro usarmos sempre o blog para nos comunicarmos. Porém, o blog não permite anexos, a não ser imagens. Como faremos para trocar os documentos que fizermos (por exemplo o documento de visão) ? Podemos postar as idéias aqui, e alguém ir montando o documento e enviar por e-mails para todos, a cada nova versão criada. Podemos também colocar o documento no google documents, e dai sempre postamos o link do documento no blog.
Enfim, deêm suas idéias de qual é a melhor forma de trabalho.
PS: Estou iniciando o documento de visão e logo terei uma versão inicial.
Abraço
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4 comentários:
Oi Anderson.
Não se peguei o espírito da coisa... O que exatamente é o documento de visão??
E eu gostei da idéia de criarmos um documento compartilhado no google. Vai ficar bem mais fácil de trocarmos idéias. Aqui no blog eu acho tudo sempre tão confuso. A gente fica sempre entra em post, sai de post, entra em post, olha comentário, sai do post... Enfim, confuso! Com o google documents pra ajudar, vai ficar bem melhor.
Oi Camilla,
Temos que produzir os artefatos listados no outr tópico, começando pelo documento de visão. Hoje mesmo vou mandar um "esqueleto" do documento de visão, já com alguns itens que criei.
Também acho melhor a idéia do documento no google docs, porém a questão é: será que o professor Hans não quer que postemos tudo aqui ? Pois ele disse que queria ver a interação do grupo...
Pensei em irmos criando um post para cada item do documento, sei lá.
Abraço
Oi Anderson. Eu imaginei que a gente discutiria aqui, mas poderíamos só "consolidar" tudo no google documents, conforme formos chegando a acordos. Assim fica mais fácil pra juntar tudo e entregar.
O Google Docs é uma boa opção. Só não deixem de relatar no blog o que vocês estão fazendo, as alternativas explorada, as escolhas feitas e as suas justificativas, reflexões sobre as atividades realizadas,... Eu pretendo avaliar o processo de aprendizagem ao longo do desenvolvimento do projeto. Para tal não basta apresentar apenas artefatos.
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